Подход к управлению

Мы рассматриваем устойчивое развитие как неотъемлемый элемент нашей деятельности. Это вклад в общество, а также в будущее нашей компании. Именно поэтому мы твердо убеждены в том, что устойчивое развитие должно быть частью стратегии нашего бизнеса и, таким образом, содействовать экономическому, экологическому и социальному прогрессу.

В своем общем подходе к устойчивому развитию Polymetal руководствуется Целями устойчивого развития. Кроме того, наш Кодекс корпоративного поведения является руководством для действий всех сотрудников по отношению к своим коллегам, местным сообществам и окружающей среде. На операционном уровне используется комплекс положений и регламентов, публикуемых в соответствии с национальными нормативно-правовыми требованиями и международными стандартами.

В совокупности все эти меры влияют на наш подход к обеспечению высококачественных рабочих мест, гарантий занятости и безопасности труда, благосостояния сотрудников и возможностей для их профессионального развития. Они также оказывают влияние на наше взаимодействие и консультации с инвесторами, местными сообществами, государственными органами и неправительственными организациями в регионах, где мы осуществляем свою деятельность, а также на системы, внедренные в компании для мониторинга и улучшения показателей защиты окружающей среды.

Соблюдение правовых норм

Служба комплаенс-контроля осуществляет мониторинг актуальных изменений в законодательстве и соблюдение местных, национальных и международных правовых норм, применимых к деятельности Группы.

Диалог

Директора поддерживают диалог с командами по корпоративной социальной ответственности наших акционеров, чтобы лучше понять их подход к корпоративному управлению и устойчивому развитию.

Эффективность

Комитет по аудиту и рискам помогает Совету директоров отслеживать полноту финансовой отчетности Группы, оценивает эффективность системы внутреннего контроля и управления рисками.

Этичное поведение

Комитет по безопасности и устойчивому развитию cледит за соблюдением социальных, этических, экологических норм и норм безопасности в Полиметалле, а также контролирует вопросы устойчивого развития от имени Совета директоров.

Ответственное управление

Директор по устойчивому развитию координирует инициативы по устойчивому развитию и обеспечению прозрачности отчетности,необходимые для создания стоимости для инвесторов и других заинтересованных сторон в долгосрочной перспективе.

Справедливость

Наш подход к развитию кадрового потенциала заключается в привлечении и удержании самых квалифицированных специалистов путем создания справедливых и благоприятных условий труда.

Вы скачиваете Интегрированный годовой отчет за . Обратите внимание, что часть нефинансовых данных доступна в документе «Данные об устойчивом развитии» (на английском языке). Пока скачивается выбранный годовой отчет, мы бы хотели обратить ваше внимание на отчет об устойчивом развитии . В нем представлена детализированная информация, связанная с показателями ESG.

Пока скачиваются выбранные файлы, мы бы хотели обратить ваше внимание на отчеты об устойчивом развитии компании. В них представлена детализированная информация, связанная с показателями ESG.

Также вы можете скачать исторические данные по устойчивому развитию

2019