Polymetal закрыл сделку по продаже российского бизнеса 7 марта 2024 года. Ознакомиться подробнее можно в пресс-релизе по ссылке. Производственные и финансовые результаты, а также другая информация, размещенная или описывающая факты до 7 марта 2024 года, представляют Группу в ее прежней организационной структуре, то есть с учетом российских предприятий, если не указано иное.
Мы способствуем повышению уровня жизни путем инвестирования в местное население, объекты социального назначения и инфраструктуру. Мы поддерживаем экономику на национальном, региональном и местном уровнях, уплачивая налоги, трудоустраивая местное население и осуществляя закупки на местных рынках.
Кто несет ответственность
Каждый раз, инвестируя в новое месторождение или предприятие, мы, в первую очередь, оцениваем социально-экономические риски и воздействие, которые Компания может оказать на местном и региональном уровнях. Мы разрабатываем долгосрочные стратегии вовлечения местных сообществ, учреждений, органов власти и организаций, чтобы местное население получило максимально возможную пользу от реализации программ. Мы стремимся учитывать пожелания местного населения на всех этапах проектирования и развития предприятий. Более того, мы постоянно работаем над повышением вовлечения в диалог местного населения даже самых отдаленных территорий, учитывая их местные традиции и образ жизни.
Полиметалл планомерно и последовательно выстраивает отношения с заинтересованными сторонами с 2008 года.
Наша система взаимодействия с заинтересованными сторонами обеспечивает:
- Регулярный комплексный анализ потребностей и предложений местного населения
- Механизмы обратной связи для сбора обращений и предложений заинтересованных сторон
- Регулярные встречи и опросы общественного мнения
В соответствии с принципами социальной деятельности и Корпоративным кодексом мы всегда открыты для любых обращений заинтересованных сторон. Мы считаем важным, чтобы доступ к информации, консультациям и обратной связи имели широкие слои общественности, а не только получатели прямой выгоды на территориях, где мы ведем свою деятельность. Наша система обратной связи позволяет эффективно планировать и управлять инвестициями в развитие территорий присутствия Компании. Мы стремимся учитывать пожелания местного населения на всех этапах проектирования и развития предприятий. Более того, мы постоянно работаем над повышением вовлечения в диалог местного населения даже самых отдаленных территорий, учитывая их местные традиции и образ жизни. Так, например, в Амурске в 2010 году был создан консультативный совет с коренными народами, который занимается утверждением актуальных и социально значимых проектов развития территории и охраны окружающей среды. В совет вошли уполномоченные представитель от национальных сел, администраций гора и области и представители Компании.
Каждое наше предприятие предоставляет возможности трудоустройства для местного населения. Помимо уплаты налогов в региональные бюджеты, мы инвестируем в местные сообщества — в образование, здравоохранение, культуру и инфраструктуру.
Мы убеждены, что эффективное управление социальными инвестициями является основой долгосрочного устойчивого развития. При разработке, мониторинге и оценке эффективности программ социальных инвестиций на всех территориях деятельности мы руководствуемся передовыми отраслевыми практиками и стандартами.
Трудоустройство местных жителей имеет множество преимуществ: помогает укрепить связи между нашим бизнесом и местными сообществами в регионах нашей деятельности, снижает затраты на транспортировку вахтового персонала из других регионов и воздействие выбросов на окружающую среду. Сотрудники с первого дня вовлечены в процесс улучшения социально-экономических условий в регионе. Это помогает нам увеличить положительное воздействие на местную экономику.
Нанимая местных жителей, мы создаем возможности для трудоустройства, что позволяет повысить доход и улучшить жизненный уровень населения. 95% наших сотрудников составляют местные жители - в зависимости от местоположения предприятия.
Сегодня ни одна компания не может игнорировать риски в области безопасности. Полиметалл использует структурированный подход к обеспечению безопасности и защиты от внутренних и внешних угроз. Применяемые меры направлены на устранение угроз и на предотвращение материальных и финансовых рисков, на обеспечение безопасности сотрудников и активов Kомпании.
Деятельность службы безопасности и других подразделений, вовлеченных в обеспечение безопасности, регулируется руководящими принципами в соответствии с политикой по противодействию взяткам и коррупции. Государственные и частные охранные компании, с которыми мы работаем, отбираются на конкурсной основе. Региональные государственные органы обеспечения охраны порядка и безопасности (подразделения полиции) помогают нам обеспечивать охрану самых опасных объектов, где хранятся взрывчатые и высокотоксичные вещества.
При выборе охранных агентств мы проверяем их деловую репутацию и профессиональную подготовку их работников. Руководители служб безопасности на предприятиях проводят мониторинг и оценку качества оказываемых услуг охранными агентствами. Сотрудники службы безопасности находятся в тесном контакте с местными и региональными правоохранительными учреждениями и обмениваются информацией и разрабатывают вместе план мероприятий по предотвращению угроз. Руководители служб безопасности информируют начальников соответствующих департаментов и управляющих директоров о внутренних и внешних угрозах.