Мы верим, что ответственная и рациональная добыча полезных ископаемых может стать движущей силой для общества. Мы стремимся отвечать этому вызову и приносить пользу всем, на кого наша деятельность оказала влияние.
Корпоративная культура Полиметалла тесно связана с его стратегией и признана Советом директоров. Все директора Компании должны действовать добросовестно, подавать личный пример и поддерживать необходимую культуру. Успех Полиметалла, высокие результаты нашей деятельности зависят от каждого сотрудника, который чувствует гордость за свою работу, несет ответственность за поступки, осознает личный вклад в дело Компании и готов к новым задачам.
Мы стимулируем развитие Компании с помощью инновационных решений. Благодаря стратегическому и творческому мышлению, Полиметалл способен использовать возможности для расширения своей деятельности, которые могли быть упущены другими компаниями. Мы не боимся разворачивать сложные ситуации в свою пользу, чтобы достигать целей.
Мы поощряем непрерывное обучение и совершенствование сотрудников. Культура непрерывного обучения в Компании, которая включает тренинги и возможности для развития, очень важна для повышения квалификации и мотивации сотрудников. В процессе обучения мы обеспечиваем профессиональное и управленческое образование посредством внутренней корпоративной учебной сети, цифровых образовательных хабов и центров обучения. С учетом обширной географии Полиметалла, мы выстроили передовую систему дистанционного обучения, которая дополняет работу учебных центров и учебных баз на предприятиях. Инновационные методы широко применяются для обучения кадрового резерва и целевых групп подготовки на ведущие должности на всех предприятиях.
Безопасность, прозрачность, ответственность на всех уровнях — от Совета директоров и Группы в целом до отдельных предприятий и сотрудников — центральные элементы единой корпоративной культуры Полиметалла. Мы приветствуем активное участие сотрудников в укреплении корпоративных ценностей, как в профессиональной, так и в повседневной жизни. Корпоративная культура необходима для обеспечения долгосрочного успеха Компании. Совет директоров уверен, что наши сотрудники играют ключевую роль в этом процессе.